IWD2023 Q&A : L'autonomisation des femmes profite à la société, puisque l'Égypte compte plus de 35 % de ménages dirigés par des femmes - Prof. Heba Allah E. Khalil

Heba Allah Essam El-Din Khalilis est professeur d’urbanisme durable au département d’ingénierie architecturale de la faculté d’ingénierie de l’université du Caire. Elle possède une expérience universitaire et professionnelle de plus de 15 ans. Elle est également coordinatrice principale du programme AET (Architectural Engineering and Technology) à la faculté d’ingénierie de l’université du Caire.

Elle a poursuivi des recherches scientifiques dans divers domaines, notamment le développement communautaire, l’évaluation participative, le développement des zones informelles, les stratégies d’efficacité énergétique, l’urbanisme durable, le logement abordable, la qualité de vie, la planification stratégique, le métabolisme urbain, le climat urbain et les systèmes urbains intégrés. Elle a publié plus de 25 ouvrages et articles de journaux.

Focus spécial sur les voix de premier plan en matière de droits fonciers des femmes en Afrique

Dans quelle mesure est-il important que les femmes se soutiennent mutuellement, et qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

Dans le monde inéquitable actuel, les femmes doivent se serrer les coudes et se soutenir mutuellement. Qu’il s’agisse de promouvoir la sensibilisation aux questions d’équité entre les sexes, de diffuser des informations sur les opportunités pertinentes, d’offrir un mentorat ou de renforcer les capacités des femmes, le soutien à l’équité entre les sexes constitue un élément fondamental de mon éthique.

Pensez-vous que le domaine de la gouvernance foncière a réussi à intégrer les femmes, sur le plan conceptuel et institutionnel ?

Divers efforts ont été déployés pour intégrer les femmes dans les questions de gouvernance foncière. Cependant, il existe toujours un fossé entre les cadres conceptuels et la réalité qui découle d’une exclusion prolongée et systématique. Sur le plan institutionnel, il reste encore beaucoup à faire, qu’il s’agisse de renforcer la capacité des femmes à assumer diverses responsabilités et à représenter leurs intérêts dans les processus de prise de décision, ou de faciliter leur infiltration dans les structures institutionnelles existantes et dans les convictions bien ancrées qui sont depuis longtemps au pouvoir. En outre, compte tenu de leurs dynamiques différentes en matière de gouvernance foncière, beaucoup de travail est nécessaire sur le terrain, tant au sein des communautés urbaines que rurales.

Qu’espérez-vous voir en termes de progrès et de changement dans le domaine de la gouvernance foncière et des politiques de droit foncier des femmes au cours des prochaines années ?

J’aspire à voir davantage de femmes habilitées à occuper des postes de décision et à voir les programmes de logement donner la priorité à l’occupation des terres par les femmes. En outre, j’espère que les lois protégeant les droits fonciers des femmes seront mises en œuvre et se traduiront par des projets concrets grâce à une augmentation des ressources et du soutien institutionnel et sociétal.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent faire carrière dans le secteur de la gouvernance foncière ?

Le conseil que je donne aux jeunes filles et aux femmes est de bien étudier et de comprendre en profondeur les structures sous-jacentes qui entravent l’accès des femmes à la terre afin de pouvoir mieux concevoir des interventions adaptées. Je leur conseillerais également de poursuivre cette carrière et de s’équiper de la connaissance des outils technologiques et des logiciels connexes, ainsi que des compétences générales nécessaires pour mener des négociations et des discussions continues avec les différentes parties prenantes. En outre, et surtout, je leur conseillerais de toujours se souvenir des personnes vulnérables et sous-représentées et de la manière dont elles s’efforcent d’améliorer leurs moyens de subsistance lorsqu’elles sont confrontées à des défis ou à des obstacles sur leur chemin.